Formazione

LEAN THINKING IN PRODUZIONE

Un'azienda vuole nuovi metodi gestionali in grado di fornire informazioni rapide e sicure senza doversi obbligatoriamente affidare a sistemi informatici pesanti, non sempre affidabili e a volte molto costosi. Kanban, gestione a vista, fax material requirement, organizzazione a due livelli gerarchici e team di lavoro sono le principali innovazioni gestionali che la Lean Manufacturing utilizza per rispondere ai bisogni aziendali. La Lean Manufacturing risponde a tutti questi bisogni in quanto chi crede nella Lean manufacturing crede nell’atteggiamento mentale della continua ricerca dell’eccellenza.

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RLS AGGIORNAMENTO

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. L'art. 37 del d.lgs. 81/2008 prevede per questa figura un obbligo di aggiornamento annuale di durata variabile:

• 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori;
• 8 ore per le imprese che occupano più di 50 dipendenti.

Per le imprese con meno di 15 lavoratori, la legge 198/2025 stabilisce che le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico sono disciplinate dal CCNL di riferimento.

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AGGIORNAMENTO LAVORATORI

Il d.lgs. 81/08 prevede per i lavoratori un obbligo di aggiornamento quinquennale. Il nuovo Accordo Stato-Regioni stabilisce una durata minima di 6 ore nell’arco di 5 anni, a prescindere dal livello di rischio.

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ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO SUL LUOGO DI LAVORO - BASE E AGGIORNAMENTO

Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve nominare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso. Non è previsto un numero minimo di addetti in relazione alle dimensioni aziendale, ma il loro numero deve comunque essere sufficiente a garantire la presenza di almeno un addetto in ogni momento nei luoghi di lavoro. Il D.M. 388/2003 stabilisce i requisiti del personale addetto e la sua formazione, che deve includere una parte teorica e una pratica e avere una durata variabile in base al gruppo di appartenenza dell’azienda (Gruppo A, B o C*). L’aggiornamento deve avvenire ogni 3 anni.
*Per capire a quale categoria appartenete consultate il vostro DVR oppure verificate la classificazione prevista dall’art. D.M.388/2003.

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VENDERE MEGLIO, SENZA FRASI FATTE Strategie e strumenti pratici per conquistare clienti e chiudere più trattative

Dire che la propria azienda è “leader di mercato”, puntare sul rapporto qualità-prezzo o ricorrere subito allo sconto non basta più per convincere un cliente.
Per vendere in modo efficace servono un approccio strutturato, domande capaci di far emergere i bisogni reali, una gestione consapevole delle obiezioni e una proposta di valore chiara e credibile.
Una giornata operativa, ricca di esempi ed esercitazioni, per riconoscere gli errori commerciali più frequenti e acquisire strumenti immediatamente applicabili nelle trattative, dalla preparazione dell’incontro alla chiusura della vendita e alla fidelizzazione del cliente.

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FAMILIARI IN AZIENDA: REGOLE, RUOLI E FISCALITA'

Un familiare lavora in azienda?
L’inserimento di familiari nell’impresa o nello studio professionale continua a rappresentare una delle aree più esposte a contestazioni ispettive e contenziosi. Per evitare errori di qualificazione e conseguenze sanzionatorie è essenziale verificare preventivamente il corretto inquadramento del familiare, distinguendo tra lavoro subordinato, impresa familiare, coadiuvanza e altre forme di collaborazione.

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CAPO REPARTO: METODI EFFICACI PER LA GESTIONE DEL PERSONALE

L’obiettivo dell’incontro è offrire a chi si occupa della gestione delle risorse umane le conoscenze e gli strumenti per svolgere con efficacia il suo ruolo al servizio del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il docente fornirà pertanto suggerimenti per migliorare gli atteggiamenti, la comunicazione ed il clima lavorativo e indicazioni su come gestire e motivare ogni singolo collaboratore.

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LE NOVITA' DELLE NUOVE ISO 14001 E ISO 9001 - Cosa cambia per i sistemi di gestione qualità e ambiente

Le norme ISO 14001 e ISO 9001 stanno vivendo una fase di importante aggiornamento, con nuove indicazioni che rafforzano il ruolo dei sistemi di gestione come strumenti strategici per governare rischi, prestazioni, conformità e sostenibilità.
Apindustria in collaborazione con Seprim organizza un incontro per analizzare in modo pratico le principali novità introdotte e attese, con particolare attenzione
agli impatti per le organizzazioni già certificate o in fase di certificazione.
Saranno approfonditi i temi più rilevanti: cambiamento climatico, analisi del contesto, parti interessate, rischi e opportunità, ciclo di vita, supply chain, leadership,
miglioramento continuo e integrazione tra qualità e ambiente.
L’incontro offrirà una panoramica chiara e operativa per comprendere cosa cambia, quali aspetti del sistema aggiornare e come prepararsi alla transizione in modo efficace.

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R.L.S. BASE

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. L’R.L.S. deve frequentare un apposito corso di formazione della durata minima di 32 ore per acquisire le conoscenze generali in tema di prevenzione e protezione e conoscenze particolari legate all’attività dell’azienda. L’aggiornamento deve essere annuale.

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RSPP-ASPP MOD. A

Ai sensi del d.lgs. 81/2008, i RSPP e gli ASPP devono essere in possesso di capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per poter svolgere le loro funzioni, è necessario essere in possesso di:

• un diploma di istruzione secondaria superiore;
• un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione.

Secondo l’Accordo Stato-Regioni 59/2025, il percorso di formazione si articola in moduli:

• per RSPP, NON datore di lavoro, è strutturato in tre moduli formativi: modulo A, B e C;
• per ASPP è strutturato in due moduli: modulo A, B.

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