Formazione

FORMAZIONE LAVORATORI

Il d.lgs. 81/2008 prevede l’obbligo del datore di lavoro di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza. L’Accordo Stato-Regioni 59/2025 determina il percorso formativo, che si articola in due moduli distinti:
• formazione generale di 4 ore;
• formazione specifica di 4,8 o 12 ore a seconda del rischio (basso, medio o alto*). L’aggiornamento deve essere di 6 ore ogni 5 anni (a prescindere dal rischio). 
*Per capire indicativamente a quale rischio appartenete consultate il vostro DVR oppure verificate la classificazione prevista dall’Allegato IV dell’Accordo Stato- Regioni 59/2025 in base al codice ateco.

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ADDETTI ALL’UTILIZZO DEL CARRELLO ELEVATORE - BASE E AGGIORNAMENTO

L’Accordo Stato-Regioni 59/2025 ha individuato il percorso formativo per gli addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi, prevedendo una formazione base minima di 12 ore, che deve includere una parte teorica e una pratica, e un aggiornamento di 4 ore ogni 5 anni. La formazione base costituisce titolo abilitante per l’utilizzo del carrello elevatore. Attenzione: la normativa NON consente di svolgerere in videoconferenza o in modalità e-learning, con tali modalità gli attestati non possono essere considerati validi.

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DALLA SELEZIONE ALLA STABILITA': LE LEVE PER TRATTENERE I MIGLIORI

Attrarre e trattenere i lavoratori migliori oggi richiede scelte strategiche che vanno oltre la retribuzione: welfare, sistemi incentivanti e strumenti contrattuali evoluti stanno cambiando il modo di gestire le persone in azienda. Per l’imprenditore significa proteggere il know-how, ridurre il turnover e costruire relazioni di lavoro solide e sostenibili. Un percorso pratico per trasformare le regole giuslavoristiche in leve concrete di crescita, fidelizzazione e tutela dell’impresa.

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LA GESTIONE DELLE SCORTE E LA PREVISIONE DELLE VENDITE

Gestire, controllare e ridurre le scorte consente di trovare l’equilibrio tra attese del mercato e gestione efficiente dei margini. Per il controllo delle prestazioni e dei costi è necessario creare una serie di cruscotti in grado di misurare i parametri di prestazione della supply chain (KPI’s).

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RSPP DATORE DI LAVORO

Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP solo nei seguenti casi:

1. Aziende artigiane e industriali: fino a 30 lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 lavoratori
3. Aziende della pesca: fino a 20 lavoratori
4. Altre aziende: fino a 200 lavoratori

Secondo l’Accordo Stato-Regioni 59/2025, per poter svolgere questa funzione deve frequentare un corso specifico di durata minima 8 ore. Attenzione: per poter accedere a questa formazione, è necessario avere l’attestato del corso datori di lavoro pari a 16 ore.

L’aggiornamento deve essere di 8 ore ogni 5 anni.

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7 PASSI PER CONQUISTARE NUOVI CLIENTI CON L’E-MAIL

L’e-mail marketing si è molto evoluto negli ultimi anni. Un’e-mail di testo semplice e ben scritta può funzionare altrettanto bene (se non meglio) di una finemente progettata con immagini ammiccanti. Scoprirai gli accorgimenti da adottare per avere successo, lavorando su oggetto, corpo e invito all’azione.

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NON VENDERE, FATTI COMPRARE! COME ACQUISIRE CLIENTI IN SEMPLICI MOSSE

• Come acquisire nuovi clienti?
• Come fidelizzare quelli attuali?
• Quali strumenti attivare?
• Quali contenuti mostrare? In quale fase?

In questa sessione formativa verrà illustrato un metodo step by step per strutturare una strategia di acquisizione clienti coerente ed efficace.

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PES-PAV: FORMAZIONE BASE E AGGIORNAMENTO

Le norme tecniche CEI 11-48 e CEI 11-27 prevedono un corso di formazione per effettuare i lavori elettrici sotto tensione in BT e quelli fuori tensione in BT e AT in prossimità di impianti elettrici. L’iter formativo prevede lo sviluppo di conoscenze teoriche, lo sviluppo di capacità organizzative e l’acquisizione di abilità pratiche esecutive. Si evidenzia che la carenza di formazione è una delle violazioni più spesso contestate dagli organi di vigilanza ed è quindi opportuno che il datore di lavoro conservi evidenza dell’istruzione impartita in modo da poterla dimostrare. La normativa prevede inoltre la possibilità che i soggetti formati come PES o PAV frequentino un corso di aggiornamento.

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ADDETTI ALL’UTILIZZO DELLE PIATTAFORME MOBILI - BASE E AGGIORNAMENTO

L’Accordo Stato-Regioni 59/2025 stabilisce il percorso formativo per gli addetti alla conduzione di piattaforme mobili elevabili (PLE), prevedendo una formazione base, che deve includere una parte teorica e una pratica, e un aggiornamento di 4 ore ogni 5 anni. La formazione base costituisce titolo abilitante per l’utilizzo della PLE. Attenzione: la normativa NON consente di svolgere il corso in videoconferenza o in modalità e-learning, ma SOLO IN PRESENZA: quindi gli attestati relativi a corsi svolti con diverse modalità rispetto alla presenza NON sono validi.

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LA DIGITALIZZAZIONE E L’OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI DEL MAGAZZINO

E’ fondamentale definire delle procedure operative e dei processi per organizzare le operazioni di ricevimento, controllo qualità, ubicazione prelievo ed allestimento ordini e pianificazione delle spedizioni utilizzando tecniche, procedure, strumenti e mezzi adeguati. E' necessario strutturare la propria logistica interna per ottenere una maggiore competitività aziendale attraverso una “nuova” modalità di gestione della logistica interna e di magazzino.

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