Formazione
IL KIT PER INDIVIDUARE IL CANDIDATO GIUSTO - il colloquio e le domande giuste
Scegliere la persona giusta è una delle decisioni più importanti per il successo di un’organizzazione. Un colloquio di selezione efficace non si limita a valutare competenze tecniche o esperienze pregresse, ma consente di individuare il potenziale, le attitudini e la reale motivazione dei candidati.
Spesso, infatti, la differenza tra un buon candidato e quello davvero adatto al ruolo risiede nella capacità del selezionatore di leggere tra le righe: osservare comportamenti, cogliere segnali, porre le domande giuste e interpretare correttamente le risposte. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti tecniche e consapevolezza per migliorare la qualità delle proprie scelte di selezione, contribuendo così alla crescita e alla stabilità del team e dell’organizzazione.
dettagli
ore 09.00 - 13.00
Formatrice ed esperta di HR e sviluppo dei talenti.
VENDERE OGGI Business To Business Fiducia - creazione - valore
Incontro di tre ore dedicato ad approfondire concretamente le nuove dinamiche della vendita B2B.
Non una lezione sulle tecniche di vendita, ma un momento di lavoro e confronto per capire cosa rende oggi un commerciale credibile, autorevole e capace di generare valore per il cliente.
L’incontro avrà un taglio fortemente interattivo, alternando momenti di confronto, esempi pratici ed esperienze maturate sul campo.
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dettagliorario 15.00 - 18.00
Walter Klinkon
Formazione da palco.
Dario Argentini
Trainer & coach Blackship.
AGGIORNAMENTO PREPOSTI - 6 ORE
Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il preposto è la persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
L’aggiornamento deve essere di 6 ore ogni 2 anni.
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dettagliorario 09.00 - 16.00
FRINGE BENEFIT E WELFARE AZIENDALE: COSA CAMBIA CON IL D.LGS. 148/2026 Fringe benefit, familiari a carico e riflessi sul welfare aziendale
Il D.Lgs. n. 148/2026 del 7 agosto 2026 introduce importanti novità in materia di lavoro, con particolare riferimento ai fringe benefit, alle autovetture aziendali ad uso promiscuo e alla disciplina dei familiari a carico.
L’incontro offre una panoramica aggiornata della normativa, con focus sugli aspetti fiscali e contributivi dei principali benefit e sulle ricadute delle nuove disposizioni nella gestione dei piani di welfare aziendale.
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dettagliorario 14.00 - 18.00
Guido Lanfranchi
Si occupa di consulenza alle aziende in qualità di esperto in materia giuslavoristica.
IL NUOVO REGOLAMENTO MACCHINE: COSA CAMBIA DAL 20 GENNAIO 2027?
Il 20 gennaio 2027 si applicherà definitivamente il nuovo Regolamento Macchine 2023/1230 che introduce importanti novità per imprese, tecnici e figure coinvolte nella sicurezza e conformità delle macchine.
Il corso si rivolge a tutte le aziende che vogliono approfondire le novità introdotte dal Regolamento Macchine.
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dettagliorario 09.00 - 11.00
Docente esperto in macchine e marcatura.
ANNUNCI DI LAVORO NUOVE REGOLE: OBBLIGHI, DIVIETI E BEST PRACTICE
Con le nuove regole sulla Trasparenza Retributiva, gli annunci devono contenere informazioni chiare su retribuzione, inquadramento e criteri di determinazione della paga.
Durante il corso vedremo quali sono gli obblighi da rispettare, gli errori da evitare e le best practices per pubblicare offerte di lavoro efficaci, trasparenti e conformi alla normativa.
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dettagliorario 14.00 - 16.00
Nicola Porelli
Consulente del lavoro ed esperto in materia, formatore e coach.
AI & PROJECT MANAGEMENT PER PMI MANIFATTURIERE
Il corso offre un percorso pratico per imparare a utilizzare l’intelligenza artificiale a supporto delle attività professionali quotidiane. I partecipanti scopriranno come scegliere gli strumenti più adatti, produrre documenti aziendali in modo più rapido, supportare la gestione dei progetti e mantenere coerenza nella documentazione anche su commesse complesse.
L’obiettivo è sviluppare un uso consapevole dell’AI, imparando a valutarne criticamente i risultati e ad adattarli al proprio contesto aziendale.
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dettagliorario 09.00 - 13.00
Ingegnere meccanico | Sviluppo prodotto e gestione progetti.
RSPP-ASPP MOD. B
I RSPP e gli ASPP per poter svolgere le loro funzioni devono essere in possesso di:
- un diploma di istruzione secondaria superiore
- un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione.
- per RSPP, NON datore di lavoro, è strutturato in tre moduli formativi: modulo A, B e C;
- per ASPP è strutturato in due moduli: modulo A, B.
L’aggiornamento RSPP deve essere di 40 ore ogni 5 anni, per ASPP 20 ore ogni 5 anni.
Attenzione: per poter accedere a questo corso, è necessario avere l’attestato del corso RSPP MOD. A.
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dettagliorario 09.00 - 18.00
CBAM: NOVITA' E PROSSIME SCADENZE OPERATIVE - Cosa cambia dal 1° gennaio 2027
Il CBAM entra nella fase più operativa: dal 1° gennaio 2027 si passa dal periodo transitorio al regime definitivo, con nuovi obblighi per gli importatori UE di merci soggette al meccanismo, tra cui cemento, ferro e acciaio, alluminio, fertilizzanti, energia elettrica e idrogeno.
Apindustria organizza un incontro pratico per approfondire le principali novità normative e le scadenze da presidiare, con particolare attenzione agli impatti su acquisti, dogane, ambiente, amministrazione e gestione fornitori e un focus sui nuovi obblighi:
- richiesta dello status di dichiarante CBAM autorizzato;
- utilizzo del Registro CBAM definitivo, raccolta dei dati sulle emissioni incorporate, gestione dei valori effettivi o dei valori predefiniti, presentazione della dichiarazione CBAM annuale e acquisto/restituzione dei certificati CBAM;
- nuove semplificazioni, tra cui la soglia di esenzione di 50 tonnellate annue per le merci CBAM.
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dettagliorario 14.30 - 16.30
Gianluca Magnani
Esperto CBAM.
FORMAZIONE PREPOSTI - 12 ORE
Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il preposto è la persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Per poter ricoprire questo ruolo è obbligatorio frequentare uno specifico corso previsto dall’Accordo Stato-Regioni 59/2025.
L’aggiornamento deve essere di 6 ore ogni 5 anni. Attenzione: per poter accedere a questo corso, è necessario avere l’attestato del corso formazione lavoratori.
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dettagliorario 09.00 - 18.00