Formazione

ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI - BASE E AGGIORNAMENTO

Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve nominare i lavoratori incaricati alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (addetti al servizio antincendio). Non è previsto un numero minimo di addetti in relazione alle dimensioni aziendale, ma il loro numero deve comunque essere sufficiente a garantire la presenza di almeno un addetto in ogni momento nei luoghi di lavoro.
Il D.M. 02/09/2021 stabilisce la formazione sui rischi di incendio, che deve includere una parte teorica e una pratica e avere una durata variabile in base al livello di appartenenza dell’azienda (livello 1, 2 e 3*). L'aggiornamento deve avvenire ogni 5 anni. 
Attenzione: poiché il corso prevede un’esercitazione pratica, la normativa NON consente di svolgerlo in videoconferenza o in modalità e-learning, con tali modalità gli attestati non possono essere considerati validi. 
*Per capire a quale categoria appartenete consultate il vostro DVR oppure verificate la classificazione prevista dall’Allegato III D.M. 02/09/2021

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FORMAZIONE LAVORATORI

Il d.lgs. 81/2008 prevede l’obbligo del datore di lavoro di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza. L’Accordo Stato-Regioni 59/2025 determina il percorso formativo, che si articola in due moduli distinti:
• formazione generale di 4 ore;
• formazione specifica di 4,8 o 12 ore a seconda del rischio (basso, medio o alto*). L’aggiornamento deve essere di 6 ore ogni 5 anni (a prescindere dal rischio). 
*Per capire indicativamente a quale rischio appartenete consultate il vostro DVR oppure verificate la classificazione prevista dall’Allegato IV dell’Accordo Stato- Regioni 59/2025 in base al codice ateco.

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SIETE PRONTI PER IL NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI? Entrata in vigore, Regione Lombardia e FAQ ufficiali del Ministero

Il 24 maggio 2026 avrà definitivamente efficacia il nuovo Accordo Stato-Regioni in materia di formazione sicurezza, che abroga i precedenti Accordi, unificando la formazione sicurezza e introducendo importanti novità.
Durante l’ultimo anno la regione Lombardia è intervenuta con alcune delibere e una legge che introduce ulteriori adempimenti rispetto all’Accordo.
Apindustria organizza un incontro per analizzare le principali novità introdotte, con un focus sugli obblighi formativi, interventi della regione Lombardia e le
FAQ ufficiali del Ministero. Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono capire come cambia la formazione sicurezza e come potersi adeguare.

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MULTICULTURALITA' IN AZIENDA CAPIRSI PER COLLABORARE: COMUNICARE MEGLIO PER OTTENERE RISULTATI

Quando si parla di multiculturalità parliamo di un contesto in cui convivono persone con background culturali, linguistici, educativi e professionali diversi, che portano modi differenti di comunicare, decidere, collaborare e interpretare il lavoro. Differenze nel modo di comunicare, dare feedback, prendere decisioni o gestire il tempo influenzano ogni giorno riunioni, progetti e relazioni professionali.
Il corso aiuta a capire cosa succede davvero quando le persone lavorano insieme con abitudini, aspettative e modi di comunicare diversi, offrendo strumenti pratici per migliorare collaborazione, chiarezza e risultati.

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AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO SUL LUOGO DI LAVORO

Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve nominare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso. Non è previsto un numero minimo di addetti in relazione alle dimensioni aziendale, ma il loro numero deve comunque essere sufficiente a garantire la presenza di almeno un addetto in ogni momento nei luoghi di lavoro. Il D.M. 388/2003 stabilisce i requisiti del personale addetto e la sua formazione, che deve includere una parte teorica e una pratica e avere una durata variabile in base al gruppo di appartenenza dell’azienda (Gruppo A, B o C*). L’aggiornamento deve avvenire ogni 3 anni.
*Per capire a quale categoria appartenete consultate il vostro DVR oppure verificate la classificazione prevista dall’art. D.M.388/2003.

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L’ABC DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

“Ma il preposto è una figura obbligatoria?
Che scadenza hanno i corsi sicurezza?
Quali documenti devono essere presenti in azienda?
Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni?”

Se almeno una volta ti sei posto una di queste domande, allora questo è il corso giusto per te.
Il corso è rivolto a tutte quelle figure aziendali che, pur non occupandosi direttamente di sicurezza, svolgono un ruolo di supporto, intermediazione o coordinamento nella gestione della formazione e degli aspetti base della salute e sicurezza in azienda.
L’obiettivo dell’incontro è fornire le nozioni fondamentali per orientarsi nella normativa sulla sicurezza, comprendere il ruolo delle principali figure coinvolte e gestire in modo più efficace i rapporti con consulenti e RSPP, contribuendo così a una gestione più consapevole e organizzata degli adempimenti aziendali.

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ADDETTI ALL’UTILIZZO GRU SU AUTOCARRO

L’Accordo Stato-Regioni 59/2025 stabilisce il percorso formativo per gli addetti alla conduzione di gru per autocarro, prevedendo una formazione base, che deve includere una parte teorica e una pratica, e un aggiornamento di 4 ore ogni 5 anni. La formazione base costituisce titolo abilitante per l’utilizzo della gru per autocarro. Attenzione: la normativa NON consente di svolgere il corso in videoconferenza
o in modalità e-learning, ma SOLO IN PRESENZA: quindi gli attestati relativi a corsi svolti con diverse modalità rispetto alla presenza NON sono validi.

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LA CARTA DELLA COLLABORAZIONE: STRUMENTI PER COMUNICARE TRA AREE

Il corso fornisce strumenti pratici per migliorare la comunicazione e la collaborazione tra funzioni aziendali diverse. Attraverso esercitazioni, casi reali e momenti di confronto, i partecipanti sviluppano competenze di comunicazione assertiva, gestione delle emozioni e del feedback, con l’obiettivo di prevenire conflitti e aumentare efficacia, motivazione e responsabilità condivisa nel lavoro cross-funzionale.

Il percorso si conclude con la costruzione congiunta della Carta della Collaborazione, una guida operativa per comunicare in modo chiaro ed efficace tra colleghi.

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GESTIRE LAVORATORI ALL'ESTERO SENZA PROBLEMI

Gestire lavoratori all’estero oggi significa affrontare regole sempre più complesse tra normativa europea, fiscalità internazionale e responsabilità del datore di lavoro. Per l’imprenditore non è solo una scelta organizzativa, ma una decisione strategica che incide su costi, rischi e competitività. Tra nuove prassi operative, attenzione alla compliance e corretta gestione dei distacchi, il corso offre una guida pratica per evitare errori e strutturare progetti di mobilità internazionale in modo sicuro ed efficiente.

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LEVE PUBBLICITARIE: COME ATTIRARE L’ATTENZIONE DEI TUOI CLIENTI

Ti sei mai chiesto perché alcune pubblicità ti colpiscono ed altre no? Strategia? Creatività? Trucchi segreti? In questo seminario analizzeremo decine di cartelloni, banner e video pubblicitari per imparare che il successo di alcuni messaggi è fatto di tanti ingredienti e che, riconoscendoli, potremo anche noi riprodurne gli effetti nella nostra comunicazione on line per ottenere attenzione, interesse e… vendite.

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