L’INPS, con il messaggio n. 1187 del 2 aprile 2026, facendo seguito alle indicazioni fornite nel messaggio n. 147/2026, comunica il rilascio della funzionalità “Chiedi riesame”, che consente di chiedere il...
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L’INPS, con il messaggio n. 1188 del 2 aprile 2026, fornisce le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2026, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e...
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L’INPS, con la circolare n. 39 del 2 aprile 2026, comunica che, a decorrere dal 28 marzo 2026, data di entrata in vigore del decreto-legge n. 38/2026, l’interesse di dilazione e di differimento è pari al...
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L’INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, informa circa gli adempimenti previsti dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159/2025: pubblicazione della vacancy, coerente sotto il profilo soggettivo e...
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L’INPS, con il messaggio n. 1168 del 1° aprile 2026, in base alla modifica dei tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari per il periodo 1° aprile 2026 – 30...
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L’INPS, con la circolare n. 29 del 27 marzo 2026, fornisce le indicazioni relative alle agevolazioni, previste dall’articolo 1, comma 355, della legge 11 dicembre 2016, n. 232, e alla presentazione e gestione...
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Riportiamo una sintesi degli adempimenti del CCNL CHIMICA, GOMMA PLASTICA E SETTORI ACCORPATI - PICCOLA INDUSTRIA.
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Fonte: Parti Firmatarie
Api Notizie n.12 del 07...
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Nel mese di Febbraio 2026, l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati rilevato dall’ISTAT è pari a 100,9.
Pertanto, per i rapporti di lavoro cessati dal 15 Febbraio 2026 al 14...
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L’INPS, con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026, fornisce le indicazioni per l’applicazione delle disposizioni previste dalla legge n. 199/2025 (legge di Bilancio 2026), che interviene sull’incremento dei...
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L’INPS, con il messaggio n. 964 del 19 marzo 2026, come preannunciato nel corso del 2025 con il messaggio 10 ottobre 2025, n. 3029 e con il messaggio 10 dicembre 2025, n. 3743, ha introdotto nuove...
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L'Ufficio sindacale fornisce un’assistenza puntuale nella gestione del personale in merito all’applicazione dei contratti, alle vertenze, alla cassa integrazione, alle retribuzioni e ai contributi, al calcolo del costo del lavoro e alle questioni previdenziali.
In particolare l'Ufficio sindacale:
stipula i contratti aziendali
assiste nelle vertenze di lavoro collettive e individuali
si attiva per le procedure di ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria
supporta le aziende in caso di licenziamenti individuali e collettivi
assicura l’interpretazione e la corretta applicazione del contratto di lavoro al fine di garantire una efficace gestione del personale in relazione a provvedimenti disciplinari, aumenti retributivi, assegnazione di qualifiche ed altri aspetti del rapporto di lavoro
aggiorna tempestivamente sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro applicato in azienda
L'Ufficio sindacale inoltre organizza periodicamente importanti incontri di aggiornamento operativo sulla gestione del personale e sulle novità normative in materia sindacale e previdenziale.
