In 300 alla scoperta delle aziende Boom di studenti al Job Day
• Universitari e liceali affollano i 23 stand delle imprese e i seminari delle due giornate della Fum
Più di 300 gli iscritti alla due giorni di “Mantova università aperta”, prima edizione promossa dalla Fondazione UniverMantova per mettere in contatto domanda e offerta: le aziende del territorio e i futuri talenti in formazione nelle diverse facoltà. Una sorta di recruiting day come opportunità reciproca di conoscenza. Ieri pomeriggio, prima delle due giornate, a calamitare l’interesse di studenti delle superiori e universitari sono state le postazioni di 23 aziende del territorio e due seminari.
Non solo social spazzatura
Quello su Linkedin tenuto dall’agenzia Copiaincolla ha attratto 83 di loro: «Abbiamo capito che è un nuovo mezzo per farsi conoscere e questo ci può servire: al posto di inserire le solite immagini di noi stessi, pubblicare un curriculum può aiutare molto nella vita» commentano Cristian e Samuele che frequentano cucina e enogastronomia al Greggiati di Poggio Rusco. E nel tardo pomeriggio,
gettonatissimo con più di 90 partecipanti quello con Amalia Ercoli Finzi ingegnera aeronautica.
Un progetto di rete
Dei 300 preiscritti più di 100 sono di studenti delle superiori e licei. «Per noi questa è una grande esperienza di collaborazione con le organizza zioni del territorio» commenta soddisfatta del via vai continuo la coordinatrice generale Fum Luisa Lavagnini, promotrice della giornata co-progettata con Confindustria, Api, ordini professionali, Solco, organizzazioni infermieristiche e il Comune.
Davanti ai vari desk le conferme che la formula funziona arrivano dagli studenti: «Sono soddisfatto: ero un po’ disorientato sui bisogni delle aziende», spiega Riccardo, primo anni di ingegneria informatica. Coma il collega Tommaso, di Ostiglia, che dice: «Ho scoperto un’azienda del mio territorio con cui è stato utile interfacciarsi, mi ha fatto capire che ci sono occasioni di occupabilità anche da noi. E che magari si
può anche tentare di essere studente lavoratore».
Aziende soddisfatte
Una prima volta che non sarà l’ultima: «È un’occasione preziosa per Confindustria, una opportunità per i ragazzi e per le aziende in una relazione paritetica di reciproca conoscenza» commenta il direttore di Confindustria Daniele Ponselè. E nelle diverse postazioni, dalla Donalds di Ostiglia e Solaris di Porto Mantovano si parla di filtrazione idraulica e carne coltivata e delle figure ricercate. Da Mynet, rete propria di fibra ottica e softerhouse i ragazzi sono incuriositi dal percorso sviluppatori. Attende i futuri neo-laureati in chimica verde Gabriele Rampi, dell’omonima ditta di prodotti per lavanderia «che richiedono sempre maggiore attenzione sull’impatto ambientale».
Al desk Belleli viene evidenziato che con le industrie meccaniche del territorio sarebbe utile una facoltà di Ingegneria meccanica. Predari vetri conferma. Staff fa da collettore tra le offerte di lavoro e i candidati. Saim, studio associato infermieristico mostra un apparecchio sperimentale di realtà aumentata: «Nuove forme di tecnologia per telemedicina e teleassistenza richiedono competenze di ingegneria informatica avanzate». Ventitré postazioni, mille occasioni.