Con sentenza n. 44974 del 9 dicembre 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in materia di prevenzione infortuni, l’assenza di indici formali (lettera di assunzione,...
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In data 27 gennaio 2025, FederlegnoArredo e le OO.SS. Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno firmato l’accordo (clicca QUI) per l’adeguamento dei minimi retributivi a decorrere dal 1° gennaio 2025.
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Come comunicato alle Associazioni datoriali con lettera del 27 gennaio 2025, le Organizzazioni Sindacali Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti hanno sciolto positivamente la riserva sull’ipotesi di rinnovo del...
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La Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 5 del 29 gennaio 2025, concernente la...
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 2 del 5 febbraio 2025, con il quale risponde ad un quesito dell’ANPIT (Associazione Nazionale per Industria e Terziario), in...
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 579 del 22 gennaio 2025, con la quale fornisce le prime indicazioni operative relative alla procedura di dimissioni per fatti concludenti in caso di...
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Con sentenza n. 605/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro è obbligato ad accomodamenti ragionevoli (art. 3, comma 3-bis, del Decreto Legislativo n. 216/2003) affinché il lavoratore...
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Si ricorda che, ai sensi dell’art. 9, comma 6 della legge 68/1999, la scadenza - per inviare il Prospetto Informativo della situazione occupazionale riferita al 31 Dicembre 2024 - è il 31 Gennaio...
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La Corte costituzionale, nella giornata di lunedì 20 gennaio 2025, ha emesso un comunicato col quale ha definito l’ammissibilità della richiesta di referendum abrogativo denominata “Contratto di lavoro a...
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Preso atto della disdetta del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria da parte delle OO.SS., avvenuta in data 17 giugno 2024, in applicazione del comma 3, art. 90 del CCNL, per le lavoratrici ed i lavoratori...
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