Si ricorda che, ai sensi dell’art. 9, comma 6 della legge 68/1999, la scadenza - per inviare il Prospetto Informativo della situazione occupazionale riferita al 31 Dicembre 2024 - è il 31 Gennaio 2025.
L’invio telematico deve essere effettuato compilando il modulo on line e tramite la procedura telematica presente sul sito www. servizi.lavoro.gov.it accessibile con SPID e CIE.
Il prospetto non deve essere inviato tutti gli anni ma solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della riserva.
Obbligo, da Gennaio 2018, per le aziende che hanno una base occupazionale pari a 15 dipendenti di inviare il prospetto informativo nonché attivarsi per adempiere all’obbligo del disabile entro i 60 giorni.
Nella base di calcolo della quota di riserva vanno computati tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato (i lavoratori a part-time vanno computati in proporzione all’orario di lavoro), ad esclusione di alcune categorie.
Qualora non si proceda all’adempimento comunicativo alla data prestabilita, è prevista una sanzione amministrativa di 635,11 euro. Sanzione che viene maggiorata di 30,76 euro per ogni giorno di ulteriore ritardo oltre il 31 gennaio 2025.
Al fine di evidenziare il rispetto dell’adempimento comunicativo, dovrà essere conservata la ricevuta di avvenuta trasmissione (contenente la data e l’ora di invio), che i servizi informatici rilasceranno una volta inviato il prospetto.
Fonte: Confimi Industria BG
Api Notizie n.03 del 28 gennaio 2025