Dal dialogo alle azioni: Mamet chiude i focus group e guarda al futuro del lavoro
CASTIGLIONE DELLE STIVIERE Si è concluso a Castiglione delle Stiviere, nella sede di Staff Agenzia per il Lavoro, il ciclo di focus group del progetto Mamet – il Patto Territoriale per il lavoro e la formazione a Mantova, sostenuto da Regione Lombardia e dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021–2027. Dopo le tappe dell’8 luglio a Suzzara e del 15 luglio a Mantova, l’incontro del 22 luglio ha visto confrontarsi imprenditori e responsabili delle risorse umane dell’Alto Mantovano sul tema cruciale della trasformazione del comparto metalmeccanico: competenze difficili da reperire, strategie di attrazione e fidelizzazione del personale, efficacia dei canali di reclutamento e le sfide connesse al ricambio generazionale. Il Centro per l’Impiego di Castiglione ha svolto un ruolo attivo nel dibattito, evidenziando l’importanza della cooperazione tra istituzioni pubbliche, agenzie formative e imprese come leva per fornire risposte concrete alle necessità emergenti del mercato del lavoro locale. Durante l’incontro i referenti del progetto hanno fatto emergere il valore dei focus group come strumento di ascolto del territorio.
Stefano Ferrari, responsabile delle politiche attive di Staff, ha spiegato che “l’obiettivo è proprio quello di captare le esigenze delle imprese e del territorio” ed “elaborarle in azioni concrete”, mentre Silvia Guizzon ha sottolineato la necessità di calibrare l’offerta formativa sulle specifiche richieste del settore metalmeccanico. In conclusione Beatrice Dalla Ricca, in rappresentanza di Apindustria Confimi Mantova capofila
del progetto, ha aggiunto che “solo attraverso un confronto diretto e continuo con le aziende possiamo costruire percorsi realmente efficaci e duraturi”, ponendo l’accento sull’importanza del dialogo costante tra le parti. Il progetto Mamet (il titolo esteso è Mantua Met – Avanti il prossimo) è guidato da Apindustria Mantova, in qualità di capofila, con la collaborazione di For.Ma Formazione Mantova, Centro Tecnologico Arti e Mestieri, Mestieri Lombardia e Staff Spa.
Il partenariato coinvolge inoltre la Provincia di Mantova, la Camera di Commercio Cremona-Mantova-Pavia, le organizzazioni sindacali Cgil Mantova, Cisl Asse del Po Cremona-Mantova, UIL Lombardia, il Consorzio Oltrepò Mantovano, il Comune di Mantova, la Rete dei Comuni dell’Alto Mantovano-Aspam, Api Servizi e Sol.Co Mantova. Questa ampia rete testimonia la volontà di costruire un modello di sviluppo locale sostenibile e partecipativo, che metta in sintonia le esigenze del mondo produttivo e le aspirazioni di chi cerca opportunità professionali. Il percorso, della durata di diciotto mesi, proseguirà con interventi mirati di orientamento, formazione e inserimento lavorativo, traducendo le evidenze raccolte nei focus group in azioni concrete.