Elemento di garanzia retributiva
Le imprese prive di contrattazione di secondo livello e che non abbiano sottoscritto le apposite intese erogano ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno, ai quali non sia nemmeno stato riconosciuto, nel corso dell'anno precedente (1° gennaio - 31 dicembre), un trattamento retributivo aggiuntivo rispetto a quelli fissati dal CCNL (superminimi collettivi o individuali, premi annui o altri compensi comunque soggetti a contribuzione), un elemento retributivo annuo pari a euro 485,00, onnicomprensivo e non incidente sul trattamento di fine rapporto, ovvero inferiore, fino a concorrenza, in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL.
Minimi retributivi
| Categoria | Totale al 01/06/2026 |
|---|---|
| 9 | € 3.133,25 |
| 8 | € 2.818,30 |
| 7 | € 2.591,17 |
| 6 | € 2.414,69 |
| 5 | € 2.251,35 |
| 4 | € 2.101,93 |
| 3 | € 2.013,98 |
| 2 | € 1.816,13 |
Benché il vigente CCNL Confimi Industria Meccanica non preveda automatismi, le Parti firmatarie concordano, in via transitoria e per la durata del biennio 2025-2026, di garantire, qualora si verifichi uno scostamento inflattivo annuo Ipca Nei, consuntivato nel 2025, superiore all'importo dell'aumento retributivo stabilito con decorrenza 1/06/2026, un conguaglio economico di importo pari allo scostamento rilevato.
Fonte: parti firmatarie
Api Notizie n.21 del 30 giugno 2026