Decorrenza e durata
Il Rinnovo siglato in data 10/02/2026 ha decorrenza aprile 2026 - dicembre 2028, ad eccezione di diverse specifiche decorrenze contenute negli articoli.
Elemento di garanzia retributiva
A decorrere dal 2017 ai lavoratori a tempo indeterminato in forza dal 1° gennaio di ogni anno nelle aziende che non abbiano fatto contrattazione di II livello negli ultimi tre anni e che non abbiano ricevuto nello stesso periodo nessun altro trattamento economico collettivo inclusi quelli a titolo di liberalità, in aggiunta a quanto spettante a norma di CCNL, è riconosciuta con le competenze del mese di aprile dell’anno successivo un importo annuo di 250 euro lordi, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal CCNL.
Retribuzione
Da aprile 2026 si mantengono le tabelle A per coloro che svolgono lavoro 7 giorni su 7 a ciclo continuo (e la tabella B che si applica solo alle aziende che la applicano al momento di entrata in vigore del presente accordo - salvo condizioni di miglior favore concordate a livello aziendale) e si elimina la C.
Con riferimento a tutto quanto sopra concordato si precisa che sono fatti salvi i trattamenti in essere a livello aziendale che assorbono fino a concorrenza i costi aggiuntivi derivanti dalle modifiche contenute nel presente Accordo.
Minimi Retributivi
Minimi comprensivi dell’Elemento di Modernizzazione contrattuale, calcolati in attesa dei valori ufficiali (vedere tabella allegata)
Api Notizie n.15 del 28 aprile 2026