1) PASSO DOPO PASSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE
SOGGETTI
Possono partecipare al bando, aperto dal 26 febbraio al 18 aprile, MPMI iscritte al Registro delle Imprese con sede operativa attiva in Italia e con almeno un dipendente in pianta organica.
OGGETTO
Sono previste due linee di agevolazioni per poter sostenere le MPMI nel percorso per l’ottenimento della certificazione della parità di genere. Le agevolazioni riguardano i servizi di consulenza specialistica finalizzata all’impostazione di un sistema di gestione per la parità di genere e la copertura dei costi sostenuti dalle imprese per ottenere la certificazione.
CONTRIBUTO
Sono previste due linee di agevolazioni:
a) per l’assistenza tecnica e accompagnamento un contributo fino a 2.049.18 euro sotto forma di voucher. Attenzione: gli esperti che assisteranno le aziende dovranno essere presenti in un apposito elenco pubblicato dall’ente;
b) per il rilascio della certificazione contributi fino ad un massimo di 1.200,00 euro al netto dell’IVA per ogni giornata di audit dell’OdC (in proporzione al numero di addetti e comunque non superiore a 10.245,00 euro al netto di IVA).
CLICCA QUI per visualizzare la pagina ufficiale del bando con la relativa modulistica
2) PROGRAMMA DI FORMAZIONE PROPEDEUTICO AL CONSEGUIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE
SOGGETTI
Possono partecipare al bando, aperto dal 12 febbraio al 12 aprile, i titolari di partita iva attiva e registrata all’Agenzia delle Entrate, rientranti in una delle seguenti categorie:
- MPMI iscritte al Registro delle Imprese con sede operativa attiva in Lombardia
- Soggetti REA con sede operativa attiva in Lombardia
- Liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia
Tutti i soggetti richiedenti dovranno avere almeno un/una dipendente in pianta organica in Lombardia.
OGGETTO
È prevista la realizzazione di 7 edizioni di un percorso formativo, gratuito per i richiedenti, della durata di 15 ore (di cui 9 ore online e 6 ore in presenza nelle sedi di alcune Camere di commercio lombarde).
La formazione si concentrerà, in particolare, sulla gestione dei processi aziendali di inclusione della parità di genere relativamente ai 6 KPI, individuati dalla Prassi UNI/PdR125:2022, con l’obiettivo di guidare il cambiamento delle politiche di parità di genere adottate.
I percorsi formativi si svolgeranno nei mesi di maggio e giugno 2025.
CONTRIBUTO
L’agevolazione sarà erogata sotto forma di “dote” formativa, del valore di € 1.500 per ciascun richiedente, per un massimo di 200 soggetti richiedenti; ogni soggetto richiedente può presentare una sola domanda di partecipazione per un massimo di 2 persone appartenenti alla propria organizzazione (potranno quindi partecipare ai percorsi formativi max 400 persone).
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Se volete approfondire il tema della certificazione della parità di genere o avere maggiori informazioni sui possibili contributi, potete scrivere/chiamare l’Ufficio Tecnico-legale (n. 0376221823 - referente Dott.ssa Martina Micheletti) o prenotare uno sportello gratuito.
Api Notizie n.08 del 04 marzo 2025