Apprendistato, stage e tirocini: porte aperte ai talenti di domani
Apindustria Mantova conferma il proprio impegno verso le nuove generazioni, rafforzando un modello di accoglienza strutturato per stagisti e tirocinanti pensato per accompagnare gli studenti in un primo, vero contatto col mondo del lavoro. Primo pilastro riguarda gli stagisti delle scuole superiori, coinvolti in percorsi Pcto. Per loro Apindustria ha ideato un programma dedicato in cui i ragazzi vengono affiancati in attività concrete, imparando a muoversi in un contesto professionale e lavorando in modo consapevole sulla costruzione del proprio curriculum, acquisendo strumenti utili per presentarsi al meglio nelle future esperienze lavorative o di studio. Accanto a questi percorsi, l’associazione accoglie anche tirocinanti universitari. Il tirocinio è strutturato come un percorso trasversale che permette di sviluppare soft skills fondamentali per il mondo del lavoro - dalla comunicazione al lavoro in team, dalla gestione del tempo alla capacità di problem solving - per poi offrire momenti di specializzazione verticale, in linea con la facoltà di provenienza e gli interessi formativi del singolo studente. Completa l’offerta l’apprendistato duale, realizzato in collaborazione con Enaip Lombardia, sede di Mantova, che consente di integrare formazione e lavoro in un percorso strutturato e altamente professionalizzante. Ogni anno Apindustria ospita circa dieci tra stagisti e tirocinanti, con l’obiettivo di arrivare ad accoglierne una quindicina nel 2026. «Accogliere ragazzi - sottolinea il direttore Giovanni Acerbi - significa permettere loro di toccare con mano il mondo del lavoro, andando oltre la teoria. Allo stesso tempo, la nostra associazione assorbe l’energia dei giovani inseriti in stage, si rinnova e raccoglie stimoli nuovi, fondamentali per continuare a crescere». Un circolo virtuoso, dunque, in cui formazione e lavoro si incontrano, contribuendo allo sviluppo delle competenze, delle persone e dell’intero sistema economico locale.