–171–SINDACALE
COMMISSIONE EUROPEA: LAVORATORI STAGIONALI NELL’UE CON IL CORONAVIRUS
Il 16 luglio 2020 la Commissione europea ha adottato le Linee guida per garantire la protezione dei lavoratori stagionali nell’UE nel contesto della pandemia di coronavirus.
Il documento fornisce indicazioni alle Autorità nazionali, alle parti sociali e ai lavoratori stagionali per assicurarne diritti, salute e sicurezza sul lavoro.
Le Linee guida Fonte: Commissione europea
–172–SINDACALE
INPS: COVID-19 – MODALITÀ PRESENTAZIONE ULTERIORI SETTIMANE CIGD PER AZIENDE PLURILOCALIZZATE
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2856 del 17 luglio 2020, con il quale fornisce ulteriori informazioni circa le modalità di presentazione delle domande per trattamento di cassa integrazione in deroga in caso di richiesta di ulteriori settimane di CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate (articolo 22-quater, comma 1, Decreto-legge n. 18/2020). Fonte: INPS
–173–SINDACALE
INPS: COVID-19 – CIGO, ASO, CISOA e CIGD: nuova disciplina decadenziale
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2901 del 21 luglio 2020, con il quale, in conseguenza degli effetti dell’applicazione del decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52, informa circa la nuova disciplina decadenziale prevista per i trattamenti di CIGO, ASO, CISOA e CIGD.
Fonte: INPS
–174–SINDACALE
CASSAZIONE: LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E CONTESTAZIONE GENERICA
on ordinanza n. 14967 del 14 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che in presenza di un licenziamento disciplinare che trae origine da una contestazione generica, ci si trova di fronte ad un recesso illegittimo in quanto il dipendente è stato privato del diritto ad una propria adeguata difesa.
–175–SINDACALE
CASSAZIONE: CO.CO.CO. E MANCANZA DI PROGETTO
Con ordinanza n. 14969 del 14 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che in presenza di un co.co.co. (collaboratore coordinato e continuativo) ove manchi totalmente il progetto, non va valutata l’autonomia, in quanto scatta l’automatismo della conversione del rapporto a tempo indeterminato.
–176–SINDACALE
CAF CDL: LA GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MODELLO 730/2020
Il CAF Nazionale dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un e-book (scaricabile gratuitamente) con una aggiornata guida alla compilazione del Modello 730/2020.
Leggi la Guida al Modello 730/2020
–177–FISCALE
AGENZIA ENTRATE: RISCATTO DI PERIODI NON COPERTI DA CONTRIBUZIONE E DI PERIODI DI STUDIO UNIVERSITARIO
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 225 del 23 luglio 2020, fornisce risposta ad un quesito in merito al riscatto di periodi non coperti da contribuzione e riscatto di periodi di studio universitario (disciplina fiscale applicabile: decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4).
–178–SINDACALE
CASSAZIONE: SANZIONE CONSERVATIVA PER FATTO RILEVANTE PREVISTA DAL CCNL
Con sentenza n. 15227 del 16 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che laddove, pur a fronte di un fatto rilevante è grave, il CCNL preveda una sanzione di natura conservativa, il giudice di merito è vincolato, nella sua decisione, a tale indicazione.
–179–IGIENE E SICUREZZA
CASSAZIONE: INSTALLAZIONE DI IMPIANTI ANTIRAPINA E RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO
Con sentenza n. 15105 del 15 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che la installazione di impianti di video sorveglianza, bussole anti transito, casseforti ad apertura programmata ed impianti di tele allarme, non sono misure sufficienti a garantire l’incolumità del personale in zone ad alta pericolosità. Di conseguenza, il datore di lavoro è responsabile per i danni alla salute derivanti al personale a seguito di interventi plurimi di rapina.
Api Notizie n. 30 del 27 luglio 2020