Fondimpresa è il principale Fondo Paritetico interprofessionale Nazionale ed è costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL.
I Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali Organizzazioni Datoriali e Sindacali, favoriscono e finanziano attività formative in linea con i fabbisogni dei dipendenti.
COME ADERIRE AL FONDO
L’impresa può, in ogni momento dell’anno, aderire volontariamente al Fondo destinando allo stesso il contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria che già versa all’INPS nella misura dello 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori dipendenti.
La procedura è molto semplice:
- accedere alla funzione di Denuncia Aziendale del flusso “UNIEMENS” dell’INPS;
- selezionare l’anno, il mese di contribuzione e la Matricola INPS;
- scegliere, all’interno dell'elemento relativo ai Fondi Interprofessionali, l’opzione “Adesione”;
- selezionare il codice “FIMA”;
- inserire il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo 0,30%, ad esclusione dei dirigenti.
Se un’azienda ha più Matricole INPS, l’adesione è da ripetersi per ogni Matricola.
L’adesione non comporta un costo aggiuntivo, va effettuata una sola volta e non va rinnovata.
GLI STRUMENTI MESSI A DISPOZIONE DAL FONDO PER LE IMPRESE ADERENTI
In seguito all’adesione e alla registrazione alla piattaforma, è possibile presentare al Fondo, previa condivisione con le Parti Sociali costituenti, Piani Formativi composti da percorsi di qualificazione e riqualificazione delle competenze dei lavoratori, in sintonia con le strategie aziendali.
Le aziende aderenti possono presentare le proprie istanze attraverso gli strumenti di finanziamento di Fondimpresa:
- Conto Formazione: ogni azienda iscritta dispone di un proprio Conto che può utilizzare, anche in autonomia, per realizzare Piani Formativi a beneficio dei propri lavoratori, nei tempi e con le modalità che ritiene più opportune;
- Contributo Aggiuntivo: vengono rese disponibili risorse aggiuntive ad integrazione dei Conti Formazione, per consentire alle aziende di soddisfare pienamente le proprie esigenze;
- Conto di Sistema: Fondimpresa emette Avvisi Pubblici per il finanziamento di Piani Formativi che promuovano percorsi di qualità, alte competenze e innovazione.
COS’É CONTO FORMAZIONE AZIENDALE E COME FUNZIONA
Il Conto Formazione è un conto a disposizione delle aziende aderenti a Fondimpresa, che consente di gestire le risorse finanziarie - versate e accantonate - per la formazione dei propri lavoratori direttamente con una procedura online, in modo autonomo e immediato.
Fondimpresa accantona sul conto di ciascuna azienda aderente, denominato "Conto Formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30%, che può essere portata fino all’80%.
Attraverso il proprio conto formazione, le aziende aderenti possono richiedere il finanziamento di piani formativi per le attività formative e di aggiornamento.
Le richieste di finanziamento possono avvenire in qualunque momento dell’anno con la presentazione dei Piani Formativi.
Se l’azienda non ha al suo interno una rappresentanza sindacale (RSA o RSU), la condivisione con le parti sociali dovrà essere stipulata presentando il piano alla Commissione Paritetica Territoriale per Formazione Continua.
L'iter di approvazione di un piano formativo richiede, in genere, circa 30 giorni dalla data di presentazione del piano stesso. Fondimpresa si impegna a valutare e approvare i progetti con tempestività per consentire alle aziende di pianificare le attività formative in modo efficiente.
Va sottolineato che Fondimpresa offre alle aziende la possibilità di avviare le attività formative in anticipo, a discrezione dell'azienda stessa. È importante notare, però, che nel caso in cui il piano formativo non venga approvato, l'azienda sarà tenuta a coprire tutti i costi sostenuti senza alcun rimborso.
Fondimpresa generalmente rimborsa fino ad un massimo di 165,00 €/h e le attività formative finanziate devono essere svolte durante l'orario di lavoro.
IL SUPPORTO OPERATIVO DI API SERVIZI CREMONA SRL IN OGNI FASE DELLA GESTIONE DEL PIANO FORMATIVO
Api Servizi Cremona Srl può supportare l’azienda nella gestione del Conto formazione aziendale, sollevando l’azienda da tutti gli aspetti amministrativi e burocratici e permettendo il rimborso al 100% delle attività formative.
Il valore aggiunto del supporto di Api Servizi consiste nelle attività descritte in seguito, presidiando tutte le fasi del progetto:
- monitoraggio e costante aggiornamento dei referenti aziendali circa le risorse disponibili e in scadenza per ottimizzare le possibilità formative;
- individuazione del fabbisogno formativo aziendale;
- faculty di eccellenza per l’erogazione dei percorsi formativi (in sede aziendale);
- gestione di tutta la fase preparatoria alla formazione;
- progettazione didattica;
- candidatura del piano, con eventuale invio dell’accordo sindacale alla commissione paritetica territoriale (se non presente rappresentanza sindacale interna) e ritiro dell’accordo in originale presso l’Associazione Industriali (se presentato in provincia di Cremona);
- monitoraggio della formazione in itinere;
- rendicontazione del piano.
Api Notizie n.14 del 16 aprile 2024