Il Patto Territoriale MAMET: un’alleanza strategica per il lavoro
e le competenze in provincia di Mantova
Il settore metalmeccanico al centro di un progetto ponte tra imprese, formazione e lavoratori
Unico progetto della provincia di Mantova ad essere stato approvato da Regione Lombardia nell’ambito del Bando “Patti territoriali per le competenze e per l’occupazione – Attrattività e nuova occupazione”, il Patto MAMET – “Mantua MET – Avanti il Prossimo” – è ora pronto a tradurre la visione condivisa dei suoi partner in azioni concrete per la crescita del territorio.
Si propone come modello di collaborazione tra imprese, enti di formazione e istituzioni, con il coinvolgimento attivo di:
- Provincia di Mantova
- Camera di Commercio di Cremona-Mantova-Pavia
- Organizzazioni sindacali: CGIL Mantova, CISL Asse del Po Cremona-Mantova e UIL Lombardia
- Consorzio Oltrepò Mantovano
- Comune di Mantova
- Rete dei Comuni dell’Alto Mantovano-ASPAM
- Api Servizi Srl SB
- Sol.Co Mantova
GLI OBIETTIVI DEL PATTO
Il MAMET nasce per potenziare l’occupabilità, rafforzare la rete tra aziende e formazione e valorizzare il territorio mantovano, con un focus specifico sul comparto metalmeccanico, che rappresenta circa il 44% dell’occupazione manifatturiera provinciale e il 53% delle esportazioni. Le azioni si concentrano su tre linee strategiche:
- Analisi dei fabbisogni formativi e professionali, per costruire percorsi mirati (Linea A);
- Formazione e riqualificazione dei lavoratori, disoccupati e occupati (Linea B);
- Comunicazione, orientamento e promozione del progetto, verso imprese, scuole, famiglie (Linea C).
Il Patto garantirà la copertura territoriale dell’intera provincia attraverso la realizzazione di interventi diffusi che coinvolgano centri urbani e aree periferiche, con particolare attenzione alle zone a rischio di spopolamento e marginalizzazione.
UN PONTE TRA SCUOLA, LAVORO E IMPRESA
MAMET si propone come infrastruttura stabile di collegamento tra domanda e offerta di lavoro, progettando percorsi formativi aderenti alle reali esigenze delle imprese e supportando i lavoratori nella transizione o nel reinserimento occupazionale. Grazie all’integrazione tra i partner e al coinvolgimento delle comunità locali, il progetto punta a creare nuove opportunità professionali anche per i soggetti più fragili o in condizioni di svantaggio.
UN PROGETTO PER L’ATTRATTIVITÀ DEL TERRITORIO
Oltre alla formazione, il Patto ha come obiettivo il rafforzamento dell’identità produttiva e dell’appeal territoriale di Mantova, favorendo l’insediamento di nuove realtà e la permanenza dei talenti locali. L’innovazione, la qualità dell’offerta formativa e la costruzione di reti stabili tra attori locali sono i pilastri su cui si fonda questo processo.
TEMPI E FASI DEL PROGETTO
Il progetto si svilupperà in tre fasi principali:
- Entro luglio 2025: completamento dell’analisi dei fabbisogni formativi e dei profili professionali;
- Entro fine 2025: attivazione dei percorsi formativi sull’intero territorio provinciale;
- Nel 2026: attività di comunicazione e diffusione dei risultati del progetto.
UNA RETE CHE GUARDA OLTRE
Il Patto MAMET non si fermerà con la conclusione del bando. L’alleanza costruita tra i partner punta, infatti, a consolidarsi come un laboratorio permanente di innovazione formativa e occupazionale, capace di affrontare con coerenza e visione le trasformazioni del lavoro, anche oltre la durata del finanziamento.
Scarica la brochure del progetto.