GENNAIO - MARZO 2026: INIZIA LA PARTE PRATICA SUL CAMPO
Il progetto è entrato nel vivo, segnando l’avvio concreto delle attività operative. I ragazzi hanno iniziato la parte pratica del percorso, mettendo in campo le competenze acquisite e confrontandosi direttamente con il contesto lavorativo. In questo contesto sono stati anche accolti presso le aziende del territorio per procedere con lo sviluppo delle competenze tecniche apprese durante la parte teorica in aula.
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SETTEMBRE E OTTOBRE 2025: INCONTRI SUL TERRITORIO PER INOCCUPATI E DISCOCCUPATI PER LA FORMAZIONE
Prosegue il percorso del progetto MAMET – Mantua METalmeccanico, iniziativa promossa da Apindustria Confimi Mantova con For.Ma, Centro Tecnologico Arti e Mestieri, Mestieri Lombardia e Staff Spa, e con il supporto di Provincia di Mantova, Camera di Commercio e organizzazioni sindacali, il Comune di Mantova altri Consorzi di comuni. Si sono svolti 3 incontri dislocati sul territorio della provincia dedicati a inoccupati e disoccupati interessati ai corsi gratuiti di formazione e riqualificazione professionale. Questa fase di promozione e di ascolto delle competenze dei partecipanti è cruciale: deve integrarsi con le esigenze delle imprese intervistate nella fase di analisi dei fabbisogni, per creare percorsi realmente coerenti con i profili richiesti dal mercato. Solo così sarà possibile raggiungere l’obiettivo principale del progetto: favorire nuove opportunità di occupazione qualificata e valorizzare le risorse umane del territorio mantovano.
LUGLIO 2025: FOCUS GROUP
Nel mese di luglio si sono svolti i tre Focus Group territoriali del Progetto MAMET, con l’obiettivo di mappare i fabbisogni di competenze delle aziende del settore metalmeccanico e affini nella Provincia di Mantova. Gli incontri si sono tenuti a Suzzara, a Mantova e a Castiglione delle Stiviere. In ciascuna tappa, imprenditori e responsabili delle risorse umane si sono confrontati su temi cruciali legati alla trasformazione del lavoro, ai profili professionali difficili da reperire, alle strategie per attrarre e trattenere personale qualificato e ai canali utilizzati per il reclutamento. Gli incontri hanno fornito importanti spunti di riflessione sulle possibili azioni di cooperazione tra enti pubblici, sistemi formativi e imprese del territorio, evidenziando anche criticità comuni come il ricambio generazionale e la difficoltà nel reperire competenze tecniche specialistiche.
MAGGIO 2025: JOB DAYS ForMa
All’interno di un percorso di iniziative volte a rafforzare il legame tra formazione professionale e mondo produttivo, i Job Days ForMa 2025, tenutasi a fine Maggio 2025, si confermano un esempio virtuoso e concreto di come scuola e impresa possano collaborare per costruire il futuro dei giovani. Due giornate intense, svoltesi nelle sedi di Mantova e Castiglione delle Stiviere del Centro di Formazione Professionale ForMa, hanno visto protagonisti 70 diplomandi e 39 aziende del territorio, in un dialogo diretto fatto di incontri, valutazioni e colloqui conoscitivi. Tra le realtà partecipanti anche numerose aziende associate dell’alto mantovano, tra cui: Teclumen, Amica Chips, G.R., Pecso Cavi, Industria Molitoria Perteghella, Rebos Oleodinamica, Norman Group, Ferrari Growtech, Zanoni Man, Octis.
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