In molte imprese familiari le decisioni più importanti vengono rimandate: chi guiderà l’azienda domani, quando iniziare a delegare, come affrontare i conflitti senza danneggiare né la famiglia né l’impresa.
Ma il tempo non risolve da solo questi passaggi. Anzi, spesso li rende più difficili.
Questo percorso aiuta imprenditori senior e junior a mettere ordine nei temi decisivi per la continuità e la crescita dell’azienda: ruoli, responsabilità, delega, passaggio generazionale, apertura a competenze esterne e sviluppo futuro.
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