News Sindacale

CHIARIMENTI SUL JOBS ACT
(INPS Messaggio n. 4152 del 17.04.2014)     L'INPS, con il messaggio n. 4152 del 17 aprile 2014, fornisce alcuni chiarimenti [...]
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I CHIARIMENTI IN MERITO ALL'OBBLIGO DEL CERTIFICATO PENALE IN CASO DI RAPPORTO DI LAVORO CON MINORI
(Circolare Ministero del Lavoro n.9 del 11.04.2014)   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 9 del [...]
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COSTO DELLA VITA 1: INDICI ISTAT MESE DI MARZO 2014
PREZZI AL CONSUMO PER LE FAMIGLIE DI OPERAI ED IMPIEGATI 2011 Indici ISTAT Variazioni [...]
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L' Ufficio sindacale fornisce un’assistenza puntuale nella gestione del personale in merito all’applicazione dei contratti, alle vertenze, alla cassa integrazione, alle retribuzioni e ai contributi, al calcolo del costo del lavoro e alle questioni previdenziali.

In particolare l'Ufficio sindacale:

  • stipula i contratti aziendali
  • assiste nelle vertenze di lavoro collettive e individuali
  • si attiva per le procedure di ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria
  • supporta le aziende in caso di licenziamenti individuali e collettivi
  • assicura l’interpretazione e la corretta applicazione del contratto di lavoro al fine di garantire una efficace gestione del personale in relazione a provvedimenti disciplinari, aumenti retributivi, assegnazione di qualifiche ed altri aspetti del rapporto di lavoro
  • aggiorna tempestivamente sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro applicato in azienda
L' Ufficio sindacale inoltre organizza periodicamente importanti incontri di aggiornamento operativo sulla gestione del personale e sulle novità normative in materia sindacale e previdenziale.